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What's 岡三
1.証券会社に求められる仕事と役割とは?
変化を「チャンス」に変えるべく、証券市場の動向を注視し、個々のお客さまのニーズに即したさまざまな金融商品を提案。岡三証券は、リテール分野で多大な信頼と評価を獲得しています。
 証券市場を通じて、資金調達と資産運用にかかわるさまざまな仕事を行っているのが「証券会社」です。証券会社のお客さまは、一般の個人から民間企業や財団などさまざまな法人まで実に多彩。その中で、いまもっとも注目されているのが「リテール」です。リテールとは小口取引のことですが、現在は一般的に個人のお客さまを対象としたビジネスを意味する言葉として使われています。そして、岡三証券はこのリテールビジネスにおいて、お客さまから多大な信頼と評価を獲得しています。
 岡三証券の営業担当者は、個々のお客さまのニーズを俊敏にキャッチし、そのニーズに適した金融商品を時々刻々と変化する証券市場から選択し提案していきます。それは、変化をチャンスに変える仕事ともいえます。とくに昨今においては、資産運用や投資に関するニーズが高まる中で、お客さまにとっての良きパートナーとして最適な資産運用プランを提案していくことが、大きな役割としてクローズアップされてきています。このようにお客さまと向き合う営業スタイルにこそ、証券営業の面白さと醍醐味が凝縮されているのです。
2.「独立系」のメリットについて教えてください。
岡三証券は、創業以来経営の独立を維持している証券会社。風通しの良い社風のもと、 自由度の高さを実感し、社員一人ひとりが個性・能力を発揮できる環境があります。
 岡三証券は創業85年以上の歴史と伝統を誇り、特定の金融グループに属さない「独立系」の証券会社として確固たる地位を築いている企業です。「独立系」のもっとも大きな特長としてあげられるのが、経営の自由度が確保されているということです。
 たとえば、近年のメガバンクの誕生により、その系列の証券会社は再編を余儀なくされました。再編によるメリットももちろんありますが、一方で、これまでと異なる経営方針をとったり、制約が生じることもあります。しかし、当社のように証券会社が経営の主導権を持つ「独立系」ならば、より柔軟な、そして自由な証券ビジネスを展開することができるのです。
  この自由度の高さだけでなく、社員一人ひとりが個性・能力を発揮できる環境があることも当社の魅力の一つです。証券の実務を経験してきた経営層と現場との距離が近く、風通しの良い社風であることが、このような環境を保てる大きな理由だと考えます。それを証明するかのように、「みんなの就職活動日記」が実施した“先輩が薦める会社”アンケートで、証券/投資業界1位に輝きました(2010年実績)。
3.教育・研修に徹底して力を注いでいる理由は?
フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティング営業に注力。充実した教育・研修制度のもとで 社員が成長を果たし、お客さまとの強固な信頼関係を構築しています。
 岡三証券は1923年の創業以来、フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティング営業に力を注いできました。これこそが当社の強味であり、バリューともいえます。
 金融商品の多様化・高度化・複雑化、そして投資家からの資産運用ニーズが高まっている現在、当社がプロとして長年にわたって培ってきた、卓越した知識や経験、ノウハウに大きな期待が寄せられています。その期待に応えていくために、岡三証券では充実した教育・研修制度を用意し、「深い専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた人材」の育成に努めています。
 たとえば、新入社員を対象とした「1年間研修」、さらにその後のキャリアアップの実現を支援していくための「キャリア研修」や「岡三ビジネススクール」といった多彩なプログラムを実践。とくに新入社員のための「1年間研修」は、各人が学んだことを現場の実務で活用していくというスタイルを、1年間にわたって数回繰り返していくことによって、着実に成長段階を歩んでいくことが可能です。
 このような環境において、各人がプロフェッショナルとして成長を果たし、お客さまからの絶大なる信頼を獲得しています。
4.社員を大切にする環境が自慢と聞きましたが…?
顧客満足とともに、社員の満足を実現するために。岡三証券は、「働きがいのある会社NO.1」を目指します。
 お客さまの満足度の向上には社員の満足度が向上しなければならない、と考える岡三証券は、経営理念の一つに「働きがいのある会社NO.1の実現」を掲げています。社員を大切にできない会社は、顧客からも信頼されません。社員一人ひとりが自分の特色を活かして思う存分に活躍し、働きがいを実感できる舞台を提供できてこそ、岡三証券という会社の強味や特長が発揮できると考えているのです。ですから、当社は会社の規模の拡大よりも、働きたい会社のランキングでナンバーワンになることにこだわりを持っているのです。
 充実した教育・研修制度、さまざまな登用制度、そして新たな発想を積極的に取り入れていくボトムアップの風土…、社会人として自らが成長していきたいという方々に対して、岡三証券は「働きがいのある」最適なフィールドを用意して歓迎するとともに、最大限バックアップしていきます。