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環境を知る

人材育成

岡三証券では、すべての社員を証券のプロフェッショナルに育成すべく、充実した研修制度を用意しています。
研修体系は、「キャリア別研修」と「能力開発研修」に大別され、各ステージごとに必要となる知識、スキルを習得できるようバックアップしています。
特に新入社員に対しては、1年間の研修期間を設定しており、金融や経済に関する知識の有無にかかわらず、将来にわたって活躍できる基礎を築けるカリキュラムが整えられています。
このように、「自分を高めていきたい」「自分の力で勝負したい」という成長意欲がある方には、当社は最適なフィールドになり得るのです。

研修制度の概要

新入社員のプログラム例

一年間の研修実施例(営業職)

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